医药行业裁员原因_医药行业裁员原因分析

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智商不达标：某公司对一位员工辞退的理由是聪明程度不够，无法适应公司的工作方式和要求。气味异味：某餐厅因为一位员工身上的异味而辞退他，尽管他本人否认有任何味道。

问题三：如果一个企业裁员，主要有哪些原因企业裁员主要原因有：企业生产经营规模压缩，产能需求降低。引进自动化程度高的设备，以机器换人。企业管理效率提高，工作效率提升，克服人浮于服的作风。

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同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。被依法追究刑事责任的。

因为头发太长/太短。因为穿着不得体，如穿得太暴露、颜色太鲜艳等。因为发言不当，如在社交媒体上发表不恰当的言论等。因为聊天太多，影响工作效率。因为不愿意加班，不适合公司文化。

1、研究结果发现，不论经济危机的严重程度如何，该行业内的就业率都非常稳定。在某些阶段，它甚至实现了增长，这与其他受经济状况影响而导致高失业率的所有行业不同。

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2、在此次经济衰退过程中，无疑***、制造以及建筑三大行业会受到极大的冲击。原油、天然气、***矿以及建筑业都是周期性行业，就业也会随着经济周期而出现时好时坏。此外，银行业的就业状况也与经济周期紧密相关。

3、这将导致失业率上升，因为公司将减少雇佣新员工，甚至解雇现有员工。随着就业机会减少，个人收入也会减少，进而降低消费水平。同时，经济衰退也会影响消费者信心和信用。

据媒体报道，超过300万医药代表正面临消失。晖致、绿谷等多个知名药企近期先后传出裁掉销售团队的消息，一些大药企普药销售线甚至被直接撤销。很多人认为，医药代表这个群体退场，会使医药营销环境进一步净化。

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至今从事医药代表的人员有300多万。然而，很多医药代表为了赚取更多的钱财之时，不惜污染医疗行业，给医生回扣，推高药品价格，这些行为导致无数患者吃不起高价药而苦不堪言，同时也败坏了患者对医生的信任，加剧了医患关系。

药品的集中采购也压缩了中间环节，省去了不必要的步骤，甚至减少灰色收入，让医疗行业更加健康的发展。信息公开透明化。医药代表起源于美国，代表是一种咨询和服务，而不是营销和公关。

其实医药行业的衰退和消亡说明了现在越来越多的年轻人并不愿意积极的参与到医疗行业中，并且由于外界的种种压力，导致现在的医疗人员压力也是很大的，并且虽然不像老师一样能够受到社会上的尊重。

其实医药代表的职责远不止于此，行业在进化，医药代表也在进化，我们要消灭的正是单纯“推广学术”的思维，而旧思维消亡也正是新思维的开始。

店员推荐你买的肯定是它的主推产品或者是高毛利产品。同样的药如果疗效一样，大厂的药肯定在你找不到的地方，你买小厂的药也不便宜。在显著位置的肯定是他想卖给你的药，除非你指定品牌。

时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的.角色。深度。即个人投入的程度。

药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。

1、营业员好干。营业员负责销售商品、提供客户服务没有体力劳动。理货员需要搬运货物补充商品，需要体力劳动。营业员与人交流销售商品不需要组织能力。理货员需要细致耐心盘点，摆放货物。需要有组织能力和细节能力。

2、主要是负责推荐药品给消费者，这种工作很轻松，比较悠闲。

3、在药店上班其实很轻松了，只要稍微了解一点药剂，能够做到细心、耐心，表达能力可以就能在药店很好的工作。良好的情绪管理（情绪智商）是医疗销售成功的关键，因为没有人愿意和抑郁的人交流。

天境生物裁员原因是因为业绩不佳，业务调整。是一家聚焦在肿瘤免疫和自身免疫疾病领域的新药研发生物科技公司。

有从天境生物离职的。肯定有离职的，谁也不会再一个地方一直待着。天境生物公司执行董事兼首席战略官（CSO）朱杰伦先生目前已离职。

该公司是一家非常好的公司，且员工上下班时间和理，每位员工都有五险一金，工作轻松，所以是非常值得去的。根据对该公司简介查询得知，天境生物是一家聚焦于肿瘤免疫和自身免疫领域的创新生物药企业。

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